Introducción: ¿Qué es el e-learning?
E-learning es un término utilizado para describir el uso de la tecnología en la educación. Se puede considerar como una variante dentro del aprendizaje a distancia, que se refiere a cualquier forma de educación que se lleva a cabo fuera del aula.
El término e-learning se acuñó por primera vez durante una conferencia de 1968 sobre formación innovadora basada en computadoras en la Universidad de Illinois. El término ahora es ampliamente aceptado y se usa para referirse a todas las formas de capacitación en línea o cursos en línea, tanto formales como informales.
Beneficios del e-learning para los alumnos
El e-learning es un tipo de educación en línea que se utiliza en el lugar de trabajo, en tu casa, en una biblioteca, paseando por el campo…. Es una alternativa al aprendizaje en el aula y la formación presencial tradicional que, aunque ya estaba destacando en el ámbito educativo, tuvo un boom importante durante la pandemia del COVID.
Este tipo de formación tiene muchas ventajas sobre los métodos tradicionales, algunas de ellas pueden ser:
1) Ahorro de costos: el aprendizaje electrónico ahorra dinero al reducir la necesidad de desplazamientos, aulas físicas, instructores y materiales.
2) Adaptabilidad: los alumnos pueden completar sus cursos a su propio ritmo, lo que significa que pueden trabajar en ellos cuando estén libres de otras obligaciones.
3) Flexibilidad: los alumnos tienen la libertad de aprender desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que significa que no tienen que preocuparse por ausentarse del trabajo o perder tiempo con la familia porque están tratando de ponerse al día con el trabajo escolar o la formación que recibe de su empresa.
En definitiva, el e-learning es un tipo de aprendizaje en el que el alumno puede aprender con sus propios medios, a su propio ritmo y en su propio horario. Es una excelente manera para que los empleados se mantengan al día con los nuevos desarrollos en su trabajo sin tener que ausentarse del mismo o esperar hasta que estén programados para realizar en su lugar de trabajo.
Herramientas y técnicas de aprendizaje electrónico
El aprendizaje electrónico es una excelente manera de capacitar a los empleados y alumnos en casi todas las ramas laborales y lectivas. También es una excelente manera de asegurarse de que la capacitación sea rentable y eficiente en el tiempo.
El curso de video es el tipo más popular de contenido de aprendizaje electrónico. Proporciona una manera conveniente para que las personas aprendan desde sus hogares u oficinas. Los cursos en video también son más fáciles de actualizar que los libros de texto tradicionales y se pueden tomar a su propio ritmo.
También son muy populares las aulas virtuales. La ventaja fundamental de hacer cursos y talleres en aula virtual es que no tenemos que tener un día y una hora fijados para realizar la formación. El alumno va avanzando por el contenido a su propio ritmo sin tener que tener ocupados periodos de tiempos fijados con anterioridad y que limitan la realización de otros quehaceres en periodos predeterminados.
Otra manera de impartir formación online es el consultorio online. Mediante un consultorio, se recibe la información directa al grano. El usuario describe la información que necesita conocer o con la que tiene problemas o dudas, ya sea un contenido teórico, una actividad o un problema y el docente responde y explica la cuestión planteada en muy poco tiempo.
En todos estos casos, se utilizan muchas herramientas que usan medios digitales, como audio, gráficos, animación e interactividad para presentar información o entrenar habilidades de una forma atrayente y comprensible.
¿Cuál es el futuro del aprendizaje electrónico?
El aprendizaje en línea, según la mayoría de los expertos, pronto será la forma más común en que los niños aprendan materias como matemáticas, lectura y escritura.
El futuro del e-learning va a ser muy diferente a lo que estamos acostumbrados. Los métodos de enseñanza cambiarán drásticamente y muchos de los desarrolladores de e-learning tendrán que cambiar la forma en que abordan su trabajo.
Podríamos ver un cambio en el enfoque de los estudiantes que dominan un conjunto específico de habilidades hacia estudiantes que desarrollan cualidades que les permiten adaptarse y aprender rápidamente en un mundo en constante cambio.
Algunas organizaciones están aprovechando el poder de la inteligencia artificial y la realidad aumentada para brindar experiencias interactivas a sus alumnos. La realidad aumentada se usa ampliamente para obtener información sobre productos o servicios, herramientas educativas e instrucción visual en el lugar de trabajo.
Conclusión: ¡COMIENZA A APRENDER AHORA!
Hay muchas habilidades que se pueden aprender y perfeccionar sin necesidad de acudir a un centro de forma física, perdiendo tiempo en desplazamientos y ocupando, a lo mejor, franjas horarias destinadas en principio para otros menesteres.
Gracias al e-learning puedes seguir aprendiendo nuevas habilidades y probando nuevos retos. El cielo es el límite.
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Este servicio lo comenzamos durante la pandemia para llegar de forma gratuita a aquellos alumnos que, por razones socio-económicas, culturales o familiares, estaban destinados a un fracaso inminente en la materia.
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